Bất cứ ứng viên xin việc làm nào thì cũng hy vọng HS của chính bản thân thật bài bản và chuyên nghiệp, pr hình ảnh bản thân một cách rất nổi bật nhất. Mặc dù vậy, bạn nên cảnh báo cách sử dụng từ ngữ của chính mình để tránh việc bản CV bị vô hiệu hóa theo cách oan uổng.

Chúng tôi sẽ sẻ chia cùng các bạn một vài cụm từ bạn đừng nên sử dụng trong HS của mình.



Trình độ chuyên môn cao

Cụm từ này gây cảm xúc khó chịu cho nhà tuyển dụng. Và quan trọng hơn, cụm từ này khiến cho họ giả định rằng bạn không hoàn toàn hiểu các gì bạn đang khiến. Nó được đối chiếu với một cầu thủ bóng chày nói cho ai đó rằng anh ta hoặc cô ấy có khả năng ném một quả bóng chày”. Thay vào đó, hãy hiển thị bằng những minh họa, bằng chứng cụ thể, như vậy sẽ khởi tạo cảm xúc thuyết phục và tự tạo cơ hội cho bạn thể hiện trong vòng phỏng vấn.



Kết quả này theo định hướng

Những chuyên viên phỏng vấn hàng đầu nhận định rằng đề xuất bạn tập trung miêu tả những điều bạn đề cập trong CV xin việc càng chi tiết, càng rõ ràng càng tốt. Bạn cũng có thể gửi kèm một file tóm tắt ngắn gọn về các dự án project mà bạn đã tham gia, kết quả đó dành được và những gì bạn đã làm được. Nếu được nên thể hiện bằng các minh họa, bằng chứng, số liệu rõ ràng để giúp người tuyển dụng hiểu được mô hình và tác động ảnh hưởng của thành quả này. Đây sẽ là một trong mẩu chuyện mà ứng viên xin việc làm nên chia sẻ khi nhập cuộc vòng trao đổi.

>>> Áp dụng những lưu ý trong bài viết để tìm việc làm hiệu quả nhất tại https://timvieclamnhanh.vn/ và tìm việc làm mơ ước thành công!




Hỗ trợ

Bạn hãy mô tả một cách cụ thể bạn đã làm cái gì để trợ giúp mỗi cá nhân trong các việc, điều cao nhất là những góp sức nên thể hiện bằng hành động thực ra. Nếu trong số những thành tựu của bạn là "hỗ trợ các Giám đốc điều hành” thì hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã làm gì cho Giám đốc của chính mình. Ví dụ như viết thông cáo báo chí, thay thế văn bản hoặc lên chiến lược cho một dự án project. Càng rõ ràng và cụ thể, chi tiết thì sẽ càng giúp cho bạn gây được ấn tượng với người tuyển nhân sự.



Đột phá, tân tiến hay các tính từ khác

Chớ có nỗ lực để gây ấn tượng với nhà tuyển nhân sự hoặc người quản lý và vận hành với các ngôn từ như “tân tiến" hay "đột phá". Bạn không tái sáng tạo ra bánh xe, nhưng rất có khả năng là bạn đang triển khai một trong những điều tuyệt vời. Hãy sử dụng các từ ngữ đơn giản và dễ dàng mà hiệu quả.



Yêu ngành nghề

Cô là người thứ nhất đọc những HS nhân sự và "yêu công việc" sẽ không gây ấn tượng với cô, bởi cô nhận định rằng bản thân mỗi người muốn làm việc tốt thì hẳn nhiên cần được say mê và thương mến ngành nghề đó rồi. &Quot;Tôi ghét điều đó bởi vì nó chưa hẳn là một trong kĩ năng hay một gia sản. Đó là nhu cầu cơ bản so với mọi nhân viên. Việc liệt kê nó như một kỹ năng nói với chúng ta rằng những ứng viên đó coi đạo đức thao tác làm việc tùy theo từng ngành việc làm. Vì thế, yêu công việc chỉ đơn giản dễ dàng là phần phụ trong thư tìm việc của người không tồn tại kỹ năng khác để liệt kê”.



Không ngừng sáng tạo

Sáng tạo là một điều gì đấy không định vị được đơn giản dễ dàng, bởi thế nếu sử dụng từ này sẽ tạo nên cảm giác chung chung và không tạo thu hút. Thay vào đó, hãy chứng minh điều đó qua những công việc, dự án project mà bạn đã tham gia. Các cụm từ trống rỗng sẽ chẳng giúp ích gì cho bạn được đâu.

CV xin việc là bộ mặt, là những điều bạn muốn trình bày với nhà tuyển nhân sự về chính bản thân. Các bạn nên lưu ý đến từng từ ngữ để có một bản CV ấn tượng, thể hiện hết khả năng và năng lực của mình. Đừng vì những sai lầm trong từ ngữ làm bạn đánh mất cơ hội công việc mà bạn muốn.